ssig33

Gyazo をメディアのように展開してくれるようにした、結構めんどかった

https://github.com/ssig33/fuckdeck/commit/2a985d05efe30385027b23bfb89a201627b7a9ca

今日知ったこと: minitest 6.0.0 (2025年12月リリース) では、minitest/mock.rb が本体から分離され、別の gem になった。

minitest 6 で Mock を使う場合:

1. Gemfile に gem 'minitest-mock' を追加
2. テストファイルで require 'minitest/mock' を記述

参考: https://rubytalk.org/t/ruby-talk-444727-ann-minitest-6-0-0-released/76683

楠木ともりのオタクへの嫌がらせ全開の結婚発表まじですごいけど、それはそうとラブライブ声優なんてやってりゃオタク嫌いになって当然でしょ。そこはもう自然の摂理としか言いようがないのでは。

インド人のAI slopによってインターネットが台無しになっているみたいな言説が今あきらかにあって、でもそれはたぶん3個ぐらいの意味で問題のある話であって、まず単純にヘイトであること、AI slopでインターネットを台無しにしているのはインド人に限られないこと、そして最後にAIがないころからインターネットは彼等によって台無しにされていただろう、ということ

AIコーディングが普及して、世の中に便利な新サービスやアプリが以前の10倍、100倍出ているかというと、たぶんそんなこともなくて、「なにをどう解決すべきか」「作ったものはどう運用されるか」「どのように営業するか」とかと比較すれば、「コードを書く」とかほとんど些事なのだろうな。

「Claude Codeを並列で動かしている」と自慢している人達どこかへいなくなったし、あの人達がなにかリリースすることもなかったな

クライアント自作した結果投稿の閲覧権限を間違えるなどしていた

写真家で〜すみたいな感じで、しかし別にそんなに仕事してるわけでもない知り合いがめっちゃ金もっててなんなんだろうってずっと思ってたんだけど、別途超大手コスプレ同人AVサークルやってることに気付いた

箇条書き本当に必要最低限にしてほしいけど、ChatGPTに箇条書きを使うなって指示すると露骨に頭悪くなる

高島屋の冷凍ケーキが原因究明も説明もろくにしないまま逃げ切ったことについて今でもたまに考えている。「あれ」でいいんだな、という学びを俺はあの件から得た。

D&Dがまともに動いてないとか、コピペがおかしいとか、マルチウィンドウで配置を記憶できないとか、Waylandについて気に食わないことは本当に無限にあるんだけど、でもとりあえず6K環境とかでパフォーマンスがいいのは事実だし、それ以上にアンチWaylandの人達がWayland以上に気に食わないのでWaylandに全面的に移行した。

かに

自作のクライアントがどんどん出来がよくなっていくのでfediverseをやっていく気持ちがでてきた

エプスタインのやつも国分太一のやつも性犯罪だから被害者のプライバシーの為に情報沢山伏せられてるって話なのに、「透明にしろ」って怒る、しかも男性が沢山いるのが本当に信じられないし、ビル・クリントンや松岡昌宏がそれなのが本当に辛く厳しい気持ちになる。

If you are a Christian, you must celebrate the birth of God's Son and God's creative work at Christmas. What should you do for that? You should code.

水龍敬はキモくホロは悪いみたいな感じの出来事でしたねあれ

Flutterで今Windowsアプリ作ろうとすると、Visual Studio 2026サポートしてるのが、Githubのmasterにあるやつだけっぽくて、masterのHEADで開発するというとんでもないことになるっぽい、まじかよ。

「AIが嫌い、つまり自分の絵への権利意識がとても強い」というタイプの人がTwitterのデザインを完全に剽窃している、権利意識など微塵もない愚か者が作っているblueskyのことは信じようみたいになるのってなんでなんだろうってずっと疑問に思っているが、彼等にとってソフトウェアやサービスって表現や芸術に価するものではないんだろうな、つまり。

いくつかの国ではコンテンツ制作に生成AIを用いた場合表示を義務化することが検討されているけれども、たとえばGPT-2ベースの変換エンジンを積んでいるazooKeyを用いて執筆した書籍を現地語に翻訳したコンテンツは生成AIを利用したと表示しなければならないのだろうか？

Linux版Safariがないの本当に謎だと思ってて、結果としてCIまわしづらいから世の中のサイトって結構iPhoneで壊れてるじゃん。あれなんなんだろうね。

日本も出生率底打ちの気配がある(婚姻が増加している)ので、韓国の現金支給制度多分別に効いてないんだと思う。出生率とか婚姻数とかああいうの本当に政策効果が全然でないんだけど、「やらなかったらもっと酷かったかもしれない」とかいってどんどん金が無駄遣いされる。

複数インスタンスをtweetdeckのように閲覧することができ、しかもブラウザで動くMastodonおよび互換APIサーバーのクライアントを作った。

デスクトップアプリだとこういうの高機能なのが結構いろいろあると思うんだけど、Webからサクっと使えるいいかんじのがみあたらないので作りはじめました。

• https://ssig33.github.io/fuckdeck/
• https://github.com/ssig33/fuckdeck

街のゴミ箱が撤去されたのはテロ対策が表の言い分だけど本音は事業者や自治体側のコスト問題で、何故コストが問題になるかといえば家庭ゴミを持ち込む人がいるから。なんで家庭ゴミを持ち込む人がいるかというとゴミ袋が高価だし異様に神経質な分別を求めるなどゴミ捨てに金と時間のコストがかかる構造だから。ということで家庭ゴミ分別を求めず無料でゴミを捨てさせるようにして、それによって自治体側に発生するコストは増税で回収するのが正しいと思うんだけど、まあ、無理だよな。

MSを再始動させた理想的なリーダー！！！みたいな扱いをうけていたサティア・ナデラがAIでつまづいてただのアホみたいな評価になりつつあるのはかなり寂しいのだわ

イギリス完全にキチガイ国家になっててすごいな https://appleinsider.com/articles/25/12/15/uk-wants-iphones-to-require-age-verification-for-any-nude-images

後任CEOのためにめんどくさい幹部皆殺しにしてるのまじでティム・クックいい人すぎる。中小企業の社長これが出来なくて次の世代に苦労かける人本当に多いよね。

濱口桂一郎さんの管理職の戦後史を読んだ

正直言ってしまうと、ちょっと誰が対象読者になっているのか難しい本という印象はある。この本は「管理監督者およびそれに類似する扱いを受ける労働者にかんする法制度の戦後史」といった内容で、この本だけで「管理職の戦後史」を理解することができるというと、そうではないと感じる。もちろん、法制や、その法制ができるに至った議論というのは「現実に管理監督者が社会でどういう扱いを受けていたか」という事実の写像であるから、この本に書かれていることと、自らの経験をあわせて考えることで「自分なりに管理職の戦後史を理解するには、どのような経路があるだろうか?」といったことは考えられるだろう、と思う。

「個々の管理職が時代において何をしていたか」というような話になってくると労働法制とか、あるいは労働運動の話というよりも、生活史とかそういう分野になってしまうと思うのだが、しかしその種の知識がないとどうにも70年代の話など自分のような年齢の人間には頭に入ってこないところもある。

ただ、根本的な問題として「課長を管理監督者ということにしてしまった」ことが最大の間違いというか混乱の元であるように思われるのだが、それが、何故、いつどのように生じたかは、この本を読んだ上でもちょっと不明瞭、と感じた。

ところで、この本ではあまり直接触れられていない(が示唆している)問題として、「管理職(管理監督者でもそうでない場合でも)は大して給料を貰っていない」ということが日本における管理職の処遇において結構大きな問題であるように思われる。

このことについては僕は前からかなり関心があったのだが、戦後すぐの時点で「給与額を参考として監督管理の地位を解釈」することは難しい状況にあったわけだから、この問題はやはり産業報国会というか、統制派的な総力戦体制に淵源があるのだろうか?調べてみる価値はありそうだ(あとで調べます)。

そして、この本を書いた上での濱口氏の問題意識はだいたい以下のようにまとめられるのではないか?

1. 労働組合から「管理職」は戦後早い時期に排除された
2. ホワイトカラーエグエンプション/高プロがあんだけ激しく議論された通り「労働者」の処遇には社会の高い関心があり、制度もそろっている
3. にも関わらず管理職はいい加減に「管理監督者」と認定され、労働者としての保護を失なってしまう弱者である

• 団結できないから使用者との交渉能力も非常に低いし、また健康管理のための保護システムも管理監督者には適用されない

4. 従業員代表制度を活用する形の法改正でこの問題を緩和できるのではないか

ジョブ型雇用社会とは何か でもなんとなく似たような主張をされていたと記憶していて、「組合の機能が低下している」「そもそもそのことと関係なく組合の保護をうけられない人達が存在している」ということが問題意識なのであろうか?それにたいする回答として従業員代表制がどれくらい現実的なのか(ドイツにおけるこの制度について知識を俺が持たないこともあって)よく分からないのだが、「スキルによる交渉力」を従業員側がただちに獲得できる可能性は現実的にはないのだから、よくよく咀嚼すべき考え方であるように思われる。

対人戦まあまあ楽しい

例の大学生、死の最後の瞬間までなんJ民として生きた、人生の最後の瞬間まで他人の尊厳を否定して嘲笑する覚悟の決まった非常に有害な男性なわけじゃないですか。それ自体は恐るべきできごとだし、また非常に感動的な出来事なんですけど、それに触れないで報道するのはおかしいと思う。

「例の語尾はそもそもドミンゴと小倉恒以下投手を嘲笑、罵倒するためにうまれた概念でありほかのものもすべて非常に有害なコミュニティの言葉である」ということをマスメディアが報じないの本当にすごいですよね。あれらの記事嘘はどこにも書かれていないけどそれでも全部嘘、という。